Ya sea que usted sea un recién graduado universitario en busca de su primer empleo o un profesional con veinticinco años de experiencia, exactamente lo mismo se interpone entre usted y el trabajo de sus sueños: su currículum. Sin importar su nivel de experiencia o sus calificaciones, su currículum es la llave para poner un pie en la puerta. Tiene sentido que quiera ofrecer tantos detalles como sea posible sobre sus logros y experiencias. Esto quizá era aceptable en el pasado, pero ahora vivimos en un mundo que valora la rapidez y la brevedad. Un currículum de cinco páginas probablemente será ignorado, mientras que un documento más corto y conciso tendrá más probabilidades de captar la atención del lector y dejarlo con preguntas (lo que podría conducir a una entrevista). Entonces, ¿exactamente qué tan largo es demasiado largo? La respuesta a esa pregunta depende de dónde se encuentre usted en su trayectoria profesional.
Si tiene menos de tres años de experiencia, está muy al inicio de su carrera y debería limitar su currículum a una página. Después de todo, nadie espera que tenga mucha experiencia, y un currículum verboso podría dar a entender que usted tiene un exceso de confianza. Manténgalo corto y elija sus palabras con cuidado. Considere el puesto al que está aplicando e ilustre las habilidades que sean más relevantes para esa posición.
Los tiempos están cambiando o, mejor dicho, ya cambiaron. En una era en la que las verificaciones de antecedentes ahora suelen incluir revisar sus distintas cuentas de redes sociales, conseguir un gran empleo tiene más que ver con cómo conecta usted con las personas que con lo que se ve bien en papel.
Si tiene más de tres años de experiencia, se encuentra en el rango medio de experiencia. Por lo tanto, probablemente tendrá más que decir, y un currículum de una página quizá no le permita destacar suficientemente su experiencia. Apunte a dos páginas. De nuevo, elija sus palabras con cuidado y seleccione ejemplos que sean relevantes para el puesto específico que desea. Además, ilustre cómo sus logros beneficiaron o impactaron a la empresa, ya que estos detalles fortalecerán su caso.
Si está aplicando a un puesto de alto nivel o se desempeña en el mundo académico, será casi imposible mantener sus habilidades y reconocimientos en una o dos páginas. No hay problema; no hay necesidad de menospreciarse a sí mismo ni a sus logros. Las personas con años de experiencia se beneficiarán de un currículum más largo y sustancial, y lo mismo puede decirse de los candidatos que aplican a puestos altamente técnicos donde es necesario detallar competencias específicas. Si bien su currículum puede ser más largo en estos casos, aun así debe hacer su mejor esfuerzo por ser conciso. Después de todo, la realidad es que los reclutadores ven cientos de currículums a diario y dedican solo unos segundos a revisar cada uno. Cuanto más largo sea su currículum, menos tiempo tendrán para ver realmente algo valioso.
Deje que su personalidad hable por usted
Independientemente de cuánto tiempo lleve en la fuerza laboral, es empíricamente cierto que solo se tiene una oportunidad de causar una primera impresión. Su currículum o los dejará con ganas de saber más, o abrumará a los posibles empleadores al punto de que simplemente no sabrán qué hacer con usted. Recomendamos lo primero en prácticamente cualquier situación. ¡Piense en su currículum como una primera cita! Es apropiado presentarse, enfocarse en sus fortalezas y expresar su interés en, potencialmente, seguirse viendo. Uno no salta de la primera cena al altar; siguiendo esta lógica, ¿por qué incluiría cada aspecto de su carrera profesional en su currículum? Su meta es conseguir una entrevista donde pueda ampliar los puntos clave que incluyó en su currículum y luego dejar que su personalidad y su profesionalismo hagan el resto.
En resumen: Los tiempos están cambiando o, mejor dicho, ya cambiaron. En una era en la que las verificaciones de antecedentes ahora suelen incluir revisar sus distintas cuentas de redes sociales, conseguir un gran empleo tiene más que ver con cómo conecta usted con las personas que con lo que se ve bien en papel.